S’intégrer

Processus et outils d’intégration

Chaque nouvel embauché est amené, à travers un circuit d'intégration élaboré par sa hiérarchie en fonction des besoins liés à son activité, à rencontrer les différents acteurs de l'entreprise.

Une matinée d'intégration organisée trimestriellement, permet à tous les nouveaux embauchés de se rassembler et de rencontrer les différents Directeurs à travers la présentation de leurs activités.

Les nouveaux embauchés (ingénieurs et cadres) ont également l'opportunité de participer à une journée d'intégration au niveau de Safran (Safran Discovery Days)

 

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